Image

Hr-Adviseur / Personel Affairs Lead

Hoofddorp
Fulltime
€3.500 - €4.500 per maand

Jij kan schakelen als geen ander en voelt je helemaal thuis in een dynamische omgeving.

Het borrelt en het bruist, maar jij houdt je hoofd koel, onderzoekt en adviseert. Jij gaat elke situatie als OEN in, je kent dit wel als professional, geen echte OEN. Wij hebben het natuurlijk over open, eerlijke en nieuwsgierig. Fysiek op locatie, een videocall via team of een telefonisch gesprek met medewerker, shiftleader of leidinggevende. Op verschillende niveaus kan jij je communicatief goed verwoorden en de beste adviezen rondom beleid, cao’s en regel- en wetgeving geven. Word jij ons nieuwe maatje, oftewel PAL (Personel Affairs Lead – beter bekend als HR-adviseur)?

Direct solliciteren

Als PAL heb je veel eigen verantwoordelijkheid en kan jij als geen ander je tijd inplannen.

Je behoudt het overzicht en zorgt ervoor dat alles op de juiste manier opgepakt, aangepakt en afgehandeld wordt. Je bent nu natuurlijk benieuwd naar de kern van de werkzaamheden als PAL bij CTSN. Deze lichten we kort even aan je toe, maar er is natuurlijk mee dan dit.

  • De leidinggevenden adviseren en ondersteunen.
  • Aanspreekpunt voor de werkvloer en het onderhouden van warm contact met alle collega’s en andere afdelingen.
  • Het Signaleren van- en aanbevelingen opstellen voor de Operationeel Manager of het HR-team op het gebied van: arbeidsomstandigheden, -voorwaarden en –verhoudingen.
  • Analyses aanleveren op het gebied van ziekteverzuim en de personele bezetting;
  • Deelname aan diverse periodieke overleggen.
  • Betrokken bij de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling HR.
  • Ondersteunen bij het ontwikkelen van beleid en deelname aan projecten.

 

Klinkt goed? Super, dan vertellen we je graag wat wij verwachten van onze nieuwe PAL/ HR-adviseur.

  • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma richting HRM.
  • Je hebt ervaring als HR-Adviseur, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening.
  • Je bent leergierig, proactief, organisatorisch en communicatief sterk.
  • Je durft beslissingen te nemen, je gedachten uit te spreken en kan duidelijk je boodschap/bevindingen uitspreken.
  • Je bent analytisch, flexibel, stressbestendig, kunt goed schakelen en prioriteren.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je hebt ervaring met het werken in AFAS.
  • In het bezig van een rijbewijs en bereid om naar verschillende locaties te reizen binnen Nederland.
  • Je bent in staat om een politie screening af te leggen, je bent dus niet in contact geweest met de politie of justitie.

Een match? Kan jij jezelf al zien zitten bij CTSN? Dan ben je vast nieuwsgierig naar wat wij jou kunnen bieden. We hebben het kort even op een rijtje gezet.

  • Salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van ervaring.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer.
  • Bepaalde tijd contract van minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week, met uitzicht op een onbepaalde tijd contract.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • 24 vakantiedagen en vakantiegeld 8%.
  • Mogelijkheid om na de inwerkperiode één dag in de week thuis te werken.
  • Werken in een dynamische en gezellige werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng.
  • Je komt in een hecht en gezellig team te werken met leuke collega’s.
  • Eindejaarsuitkering van 2,5%
BewustWe zijn kritisch op ons eigen gedrag en nemen iedereen op een positieve manier mee in gewenst gedrag.
InnovatiefWe vragen ons altijd af of iets beter kan, en hoe.
ProfessioneelWe zijn altijd voorbereid, kennen de wensen en behoeften van de stakeholders en handelen daarnaar.
MensgerichtWe zien en horen elkaar, geven vertrouwen en hebben begrip voor elkaars omstandigheden.
IntegerWe hebben respect voor de ander en nemen verantwoordelijkheid voor de keuzes die we maken.

Waarom jij wilt werken bij CTSN!

Wij zijn afgelopen jaren flink gegroeid als organisatie. Niet alleen qua mooie nieuwe klantrelaties, maar ook heel veel nieuwe top collega’s! Groeien doen we samen, wij vinden het belangrijk om oog voor elkaar te hebben en houden. Wij focussen ons op kwaliteit en handelen vanuit de vijf CTSN-kernwaarden.

Dit zijn enkele woorden op papier, wil jij bewijs of even polshoogte nemen?
Dan kan je solliciteren via de link of vrijblijvend je vragen stellen aan een van onze medewerkers werving en selectie!

Als je aangenomen wordt planten wij 1 boom in Nederland én 1 in het buitenland! Zo bouwen we samen aan het CTSN-bos.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïntresseerd in deze functie?

Direct solliciteren
Vragen? Neem contact op met via onderstaande gegevens:
werkenbij@ctsn.nl
+31 (0)85-486 00 00

De eerste stap

Super dat je gesolliciteerd hebt! Één van onze recruiters neemt je sollicitatie in behandeling.

Daar zit potentie in

Je word gebeld door een recruiter voor een telefonische kennismaking.

Matchen we?

Je word uitgenodigd voor een fysiek gesprek.

Het klikt!

Na het goede gesprek krijg je een test met verschillende onderdelen die van belang zijn binnen de beveiligingsbranche.

Resultaat

Gefeliciteerd je hebt de test goed afgerond! We doen jou een aanbieding en vullen de benodigde formulieren in.

Screening

We vragen de benodigde screeningen aan en spreken een startdatum af. Let op een periode van 10 weken.

Start opleiding

De screeningen zijn positief en zijn bij ons binnen. Je gaat starten met de BAST/BASAT opleiding.

Contract

BAST/BASAT opleiding gehaald, gefeliciteerd! Je krijgt je contract om te ondertekenen en start bij ons!

Gefeliciteerd

De 10 weken zijn voorbij je je kan starten bij CTSN. Je start het inwerktraject. Hierna wordt je zelfstandig ingezet.