Image

Casemanager

Hoofddorp
Fulltime
€3.600 - €5.200 per maand

Minimaal 40 uur per week

 

Als we het hebben over langdurig verzuim, waar denk je dan aan? De welbekende Wet Verbetering Poortwachter natuurlijk. Jij kent deze wetgeving als geen ander! Jij zal deze processen gaan bewaken en coördineren als casemanager verzuim bij CTSN.  De Casemanager adviseert, bewaakt en coördineert de termijnen in de Wet Verbetering Poortwachter. 

Direct solliciteren

We hebben het kort even op papier gezet, dus niet schrikken! We hebben de vier kerntaken in hoofdlijnen op een rijtje gezet.  

  • Het zorgdragen voor een adequate verzuimregistratie in het verzuimsysteem CompuCase. 
  • Je voert samen met je collega casemanagers de regie over soms complexe, kortdurende-, middellange- en langdurige verzuimtrajecten. 
  • Het adviseren van zowel leidinggevenden als werknemers over (duurzame) re-integratie. 
  • Het vertalen van adviezen van bedrijfsartsen naar re-integratiemogelijkheden. 
  • Advies en ondersteuning bieden aan leidinggevenden. 
  • Het alert zijn op kostenbesparende regelingen en deze ook adequaat en effectief kunnen toepassen. 
  • Het geven van verzuimtrainingen aan leidinggevenden.  
  • Het beheren en bewaken van de protocollen zoals vastgelegd in het verzuimbeleid. 
  • Je adviseert zowel werknemers als leidinggevenden over alle aspecten van verzuim. 
  • Je handelt juridische zaken op verzuim-gebied af in overleg met de afdeling HRM en eventueel met juridische ondersteuning. 
  • Je stemt met leidinggevenden de behoefte af voor coaching, opleiding en ontwikkeling op het gebied van verzuim. 
  • Je bent, samen met je collega’s van de afdeling verzuim, verantwoordelijk voor een up-to-date verzuimadministratie. 
  • Je houdt toezicht op de arbeidsongeschiktheid dossiers volgens de Wet Verbetering Poortwachter en onderhoudt contact met arbodienst, UWV, arbeidsdeskundigen en re-integratie bureaus. 
  • Je onderhoudt contact met Uitvoerder Sociale Zekerheid met betrekking tot de voortgang van dossiers ZW en WGA. 
  • Je controleert voortgang dossiers vanuit ERD-schap en onderhoudt hiertoe contact met verzekeraar. 

 

Best veel tekst, we weten het. Het is een belangrijke rol en leggen het je liever even goed uit.  

Nu vraag jij je natuurlijk af wat je nodig hebt om in aanmerking te komen voor deze fantastische rol binnen CTSN.  

Dit rijtje is gelukkig wat korter, maar wel belangrijk! 

  • Je bent in het bezit van een HBO-diploma Casemanagement Regie op Verzuim (CROV of ROV) of vergelijkbaar. 
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager. 
  • Je beschikt over aantoonbare kennis van de werkwijze Wet Verbetering Poortwachter. 
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 
  • Je kunt zelfstandig gesprekken voeren met medewerkers en je vindt het leuk om verzuimtrainingen te geven aan leidinggevenden. 

Is dit bij jou bekend? Super, dan wil jij natuurlijk weten wat het jou oplevert. 

  • Salaris tussen de € 3.600,00 – € 5.200,00 op basis van 40 uur per week en is afhankelijk van je ervaring. 
  • Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer. 
  • 24 vakantiedagen op basis van een 40 uur contract en vakantiegeld 8%. 
  • Je hebt recht op een eindejaarsuitkering conform CAO Particuliere beveiliging 
  • Bepaalde tijd contract van 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een onbepaalde tijd contract. 
  • Laptop en telefoon van de zaak. 
  • Je bent in bezit van rijbewijs B 
  • Je werkt zowel in Hoofddorp als op Schiphol en Rotterdam Airport 
  • Mogelijkheid om een dag in de week thuis te werken na het inwerktraject. 
  • Je komt in een hecht en gezellig team te werken. 
  • Dynamische en gezellige werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng
BewustWe zijn kritisch op ons eigen gedrag en nemen iedereen op een positieve manier mee in gewenst gedrag.
InnovatiefWe vragen ons altijd af of iets beter kan, en hoe.
ProfessioneelWe zijn altijd voorbereid, kennen de wensen en behoeften van de stakeholders en handelen daarnaar.
MensgerichtWe zien en horen elkaar, geven vertrouwen en hebben begrip voor elkaars omstandigheden.
IntegerWe hebben respect voor de ander en nemen verantwoordelijkheid voor de keuzes die we maken.

Waarom jij wilt werken bij CTSN!

Wij zijn afgelopen jaren flink gegroeid als organisatie. Niet alleen qua mooie nieuwe klantrelaties, maar ook heel veel nieuwe top collega’s! Groeien doen we samen, wij vinden het belangrijk om oog voor elkaar te hebben en houden. Wij focussen ons op kwaliteit en handelen vanuit de vijf CTSN-kernwaarden.

Dit zijn enkele woorden op papier, wil jij bewijs of even polshoogte nemen?
Dan kan je solliciteren via de link of vrijblijvend je vragen stellen aan een van onze medewerkers werving en selectie!

Als je aangenomen wordt planten wij 1 boom in Nederland én 1 in het buitenland! Zo bouwen we samen aan het CTSN-bos.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïntresseerd in deze functie?

Direct solliciteren
Vragen? Neem contact op met via onderstaande gegevens:
werkenbij@ctsn.nl
+31 (0)85-486 00 00

De eerste stap

Super dat je gesolliciteerd hebt! Één van onze recruiters neemt je sollicitatie in behandeling.

Daar zit potentie in

Je word gebeld door een recruiter voor een telefonische kennismaking.

Matchen we?

Je word uitgenodigd voor een fysiek gesprek.

Het klikt!

Na het goede gesprek krijg je een test met verschillende onderdelen die van belang zijn binnen de beveiligingsbranche.

Resultaat

Gefeliciteerd je hebt de test goed afgerond! We doen jou een aanbieding en vullen de benodigde formulieren in.

Screening

We vragen de benodigde screeningen aan en spreken een startdatum af. Let op een periode van 10 weken.

Start opleiding

De screeningen zijn positief en zijn bij ons binnen. Je gaat starten met de BAST/BASAT opleiding.

Contract

BAST/BASAT opleiding gehaald, gefeliciteerd! Je krijgt je contract om te ondertekenen en start bij ons!

Gefeliciteerd

De 10 weken zijn voorbij je je kan starten bij CTSN. Je start het inwerktraject. Hierna wordt je zelfstandig ingezet.