Ben jij een ervaren Recruiter en toe aan een superleuke uitdaging? Dan zijn wij opzoek naar jou! CTSN zoekt een ervaren Recruiter ter aanvulling van het team. Wij zijn actief binnen de High Risk Security en zijn het snelst groeiende beveiligingsbedrijf binnen Nederland. Dit zorgt ervoor dat wij een breed scala aan vacatures hebben. Binnen de rol van Senior Recruiter ben jij samen met het team verantwoordelijk voor de invulling en dagelijkse operatie op de afdeling.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau;
• Bij hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur binnen de beveiliging of andere dienstverlenende sector;
• Ervaring met bulkwerving;
• Ervaring met het opzetten van wervingscampagnes is een pré;
• Je bent creatief ingesteld. Ziet mogelijkheden en waar te verbeteren.
• Communicatief sterk en kan een boodschap duidelijk overbrengen;
• Je kan goed plannen en vooruitdenken, ziet het grotere geheel;
• Je durft beslissingen te nemen en kan deze ook onderbouwen;
• Je bent flexibel en hebt geen moeite om buiten de reguliere kantoortijden te werken;
• Neemt graag deel aan banenmarkten, stagemarkten en andere events;
• Je bent de afgelopen 8 jaar woonachtig en ingeschreven geweest op een woonadres in Nederland;

Wat bieden wij?

• Salaris: € 3.200,- en € 4.200,- op basis van 40 uur per week;
• Werken binnen een gezellig en gedreven team;
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en meebouwen aan de afdeling;
• We stellen een laptop en telefoon beschikbaar;
• 24 vakantiedagen en vakantiegeld 8%;
• In de toekomst de mogelijkheid om 1 dag thuis te werken;
• Contract van 32 tot 40 uur per week;
• Lekkere koffie, borrels en andere activiteiten;

Wat ga je o.a. doen:

• Beoordelen van ontvangen sollicitaties;
• Betrokken bij opzetten en onderhouden van de (social media) campagnes;
• Aanspreekpunt voor inhuurpartijen, zowel commercieel als overheid;
• Voeren van (telefoon)gesprekken met kandidaten;
• Geven van presentaties;
• Uitvoeren van referentiechecks;
• Administratie verzorgen tijdens het instroomproces;
• Helicopterview houden over de volledige instroom, statussen en te nemen acties;
• Searchacties op Social Media;

Wat is nog meer van belang?

• Je bent stressbestendig, organisatorisch en taakgericht;
• Je neemt zelf initiatief en ziet mogelijkheden
• Je kunt goed samenwerken en draagt bij aan het gezamenlijke resultaten.
• Goede beheersing Nederlands en Engels
• Je kan snel schakelen tussen verschillende taken